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November 03 Talking about 第7個感恩日
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August 30 在家工作創業做好退休理財_2以下是節取於今周刊的報導（vol.498, Wed, 05 Jul, 2006）： 警訊１企業提撥 不足養老 「退休後最遺憾的事，就是錢都花光了卻還好端端地活在這世上。」摩根富林明投顧董事長胡德興嚴肅地說，過去台灣在勞退舊制下，勞工關心的是退休金「拿不拿得到」，但現在新制實施滿一周年，卻發現「夠不夠用」才是最頭痛的問題。 究竟要多少退休金才夠用？胡德興保守估計，如果以退休後再活二十年、每月花費三萬元計算，加上其他醫療準備支出，少說也要一二○○萬元才「勉強」夠用，這還沒有考慮通膨或長壽等因素。如果從現在起每個月存下三萬元，工作三十年就可以擁有一○八○萬元，離一二○○萬元目標不遠，「問題是，有多少人可以每個月存下三萬元？」具會計師、理財規畫顧問證照、現任銓亞資產管理公司副總周仕明無奈地指出。 即使退休金新制從去年七月一日起正式起跑，強迫企業每個月提撥勞工薪資六％到個人退休金帳戶，但受限勞退金監理委員會組織法草案遲遲不能立法通過，新制所提撥的基金無法進行投資運用，只能由勞保局存在金融機構賺取一．五％的利息，雖然政府有二％的最低保證收益，但仔細一算，仍不能保障一般薪水族的老年生活。 以目前社會新鮮人平均起薪二．五萬元來說，假設工作期間為三十五年，薪資成長率為三％，退休後企業提撥的退休金加計二％的最低保證收益，到退休時不過才一五一萬元，更重要的是，這一五一萬元是三十五年後才領取，如果考慮通貨膨脹率，恐怕只有現在八十萬元左右的價值。 而就算未來監理會順利成立運作，以勞退基金及勞保基金近十年平均收益率四．五％計算，三十五年後也僅再增加八十一萬元，假如要維持每月三萬元的消費水準，六．四年後就會乾枯見底，對漫長的退休生活依舊是杯水車薪。 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ Make Money Online WaysDownload Your Report Now and learn how to make as much as $30,100.71 in just 2 weeks from other people's products without breaking a sweat. 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Videos de Musica Disfruta de los mejores videos de musica que siempre has querido ver. 在家工作創業做好退休理財_1以下是節取於今周刊的報導（vol.498, Wed, 05 Jul, 2006）： 6％的勞退金幫不了你 而攸關醫療服務的二代健保也將在不久後立法上路，在使用者付費和給付限縮的觀念下，好的醫療品質需要更多金錢才能買到，加重的醫療支出，讓老年的生活更加灰色。三十年後，人類壽命可能從現在平均八十歲，延長到一百四十歲，假設屆時還是六十五歲退休，恐怕人生還有好長的一段路要走，而接下來要面對的，就是銀行帳戶裡的錢，足夠支撐到你嚥下最後一口氣嗎？ 如果沒有足夠的退休準備，長壽就不是福氣，而是懲罰！ 存不了那麼多錢就退休，該怎麼辦？一位理財專家半恐嚇半開玩笑地說：「那就退休後去應徵大樓管理員啊！」他表示，人年紀過了六十歲不論反應或體力都不如年輕人，只能當大樓管理員做些打掃、收信的簡單工作。「但有那麼多大樓可以管嗎？」 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ Hair Loss TreatmentThe Breakthrough formula of Provillus was designed to block DHT and supply the proper nutrients to your body specifically tailored to prevent hair loss and to help you regrow hair naturally. 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Prova vin och viner August 21 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_10您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作 就可以達成您的夢想或目標？ 越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒 來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性。 外包浪潮席捲全球，台灣也無法免於這股浪潮之外。不論你是職場中人，或是仍就學中，這是一股你我都不能忽視的趨勢。 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ Hypothyroidism When your metabolism doesn't work right because you have hypothyroidism, you may find that there's no amount of dieting or exercise that takes the weight off. Thyromine can be a crucial part of a weight loss program that actually works! 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越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 趨勢九︰人員派遣當道 企業不願再「養著」員工 在國內仍處於外包萌芽期的時候，外包的前身——人力派遣，近年來也大幅成長。104人力派遣中心營運長吳麗雪指出，企業運用派遣有明顯增加的趨勢，去年光是104人力派遣中心就派出一萬五千人次，且已由藍領派遣轉而走向白領派遣，甚至中高階主管也採派遣方式。資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛與萬寶華總經理李崇領一致認為，派遣是另一種形式的外包，派遣仍是公司將業務外包，不再養這些人，差別只在於派遣是人員到企業內工作，雖受企業管理，但身分不屬於企業；而外包則是整個業務切出去，不論人員管理或工作都不屬於該企業。
派遣的蓬勃發展也說明了台灣企業主不願長期雇用員工，而只在需要時利用派遣解決，派遣可說是外包的前身。在派遣與外包趨勢下，國內職場其實已經產生革命性變化，在派遣與外包一起發酵的情況下，你的工作被取代機率將會愈來愈高。《世界是平的》書中描述受到外包影響，美國連專業的會計師都面臨被取代的危機。跨國會計師事務所勤業眾信旗下的勤業眾信管理顧問公司總經理李學澄與副總經理萬幼筠，也充滿危機感。他們一致認為，當世界是平的時候，你必須創造自己更高的附加價值，讓自己有不可取代性。例如會計師不能只懂得報帳，還必須有十八般武藝，像是會做風險控管評估、理財節稅規畫、舞弊查核等，才不會被取代。
在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_8您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？
越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 總經理也可以外包嗎？答案是肯定的。 在外包逐漸盛行過程中，我們也發現把總經理外包的案例。據一位國內知名企管顧問公司高階主管透露，有一家高檔名牌業者發現，公司高層人謀不臧，導致經營績效不振，老闆在發現後，把總經理職位給外包了。這位老闆將總經理職位外包給這家企管公司的一位高層主管，由他介入公司經營重整，當個外包總經理。這位主管足足當了五年的外包總經理，把公司原有的經營階層全部換掉，公司體質變好之後，他再退出。這樣的事，也發生在另一家本土企業身上。這位人士指出，外包是很好的模式，但是如果一家公司把總經理都外包了，實在有點扭曲外包的原意，他本身並不贊成這種作法。不過，從他的經驗得知，在外包發展到極致之後，其實任何職務都會被外包，即使總經理也不例外。 .................................................................................................... 根據104教育網的統計資料指出，職場危機感強，尤以五、六年級主管普遍有高度的職場競爭力的危機意識，累積職場經歷、人脈就能避免這股外包趨勢嗎？在企業降低成本的考量下，答案很可能是否定的。 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_7您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？
越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 人事管理在許多老闆心目中，看似重要，但是由於沒有產能，近年來也成為被外包的主要業務之一。 外商公司是最懂得外包好處的企業，國內已有許多外商將人事部門的部分功能外包出去，例如發薪水、招募員工等。其中花旗銀行早已將薪資發放與人員招募發包出去，以節省人力資源部門的成本。 全球第二大企業管理顧問公司萬寶華企管顧問公司台灣分公司，承包了近二十家外商與本土高科技公司人事業務，主要仍以發薪與人才招募為主，不過，也有少數企業是把整個人事部門外包給萬寶華。把發薪水的事都外包了，對本土傳統企業而言，有點不可思議。不過，萬寶華總經理李崇領認為，薪資交由自己人發放，反而比較容易洩密，交由企管顧問公司，不知誰是誰，且簽有守密協定，反而不易外洩。 104人力銀行也看準人力資源委外的發展空間，成立了人資學院，幫企業規畫人力資源管理方案，並提供人資管理資訊系統，這也是某種程度承包了企業的人事管理業務。104人資顧問暨ｅ化發展事業部經理黃志堯指出，透過這套系統，可以幫助企業做人事管理、人才招募、薪酬管理、績效管理與人力規畫等，為企業降低人事方面的人力成本，提升管理效能，目前國內已有上千家以上的企業運用。人事部門外包首先衝擊的是人事行政人員，在可預見的未來，衝擊只會加深不會減緩，這是值得注意的現象。 ........................................................................................................... 至此，已經看到整個世界經濟就業趨勢，企業如何因應，不論是曾經炙手可熱的軟體設計人工作，是企業不可或缺的客服行政人員及客服工程人員，是企業裡必然存在的人事部門，在外包發展到極致之後，其實任何職務都會被外包！ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_6您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？
您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？
您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？
越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕
下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006
目前已有外商與本土銀行將催收帳款、開發業務，外包給中國大陸的客服中心，只留下比較核心的信用卡相關服務。客服外包，中國占了優勢。據一位曾在台灣客服公司擔任高階職務的人士透露，由於口音關係，台灣的客服業務多半外包給福建廈門一帶的客服中心，以免讓台灣客戶聽到中國口音。
專門做客服業務的台灣客服公司，其客戶包括遠東航空、微軟等大企業。這位人士透露，目前微軟雖然將客服外包給台灣客服公司，但是未來微軟也有將客服遷往大陸的構想，以後客服往中國挪移的情況將會愈來愈多。至於HP惠普、手機大廠NOKIA早已將維修與客服委託國內業者矽魁科技，但是基於成本考量，NOKIA最後還是將客服外包到馬來西亞。客服人員以及客服工程師，成為最容易被取代的對象，也是危機最迫切的一群人。
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”成本考量”已經是企業的首要考量，不論在企業身處何種位階，甚至是CEO，企業主與員工間的互信與忠誠隨時可以被取代；能說是企業主的錯嗎？能怪責員工不夠專業嗎？或是認知這一股必然的趨勢，及早應變？
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在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_5您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？
您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 越來越少公司， 願意為您的一生負責，只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 趨勢五：印度勢力崛起 各行各業爭相外包至印度 金融業將軟體外包的案例也不在少數。 兆豐金控子公司交通銀行為了全力發展消費金融業務，於前年與日本新生銀行簽訂合作案，希望借由新生銀行健全的技術與經驗，提升交銀在台灣的競爭力。這個專案主要內容是由新生銀行協助交銀強化IT資訊系統及簡化作業流程，增加營運效率。當年，交銀也曾將IT軟體外包給印度，印度工程師還曾進駐交銀。此外中國信託也是與印度軟體大廠合作的金融業者。 而科學園區包括智邦、聯發科、台積電、聯電等大廠，也都與印度大型軟體公司有合作關係，把部分軟體設計外包給印度。協助國內企業運用印度軟體的台印國際軟體公司，不只居間幫忙將軟體設計外包給印度，同時也引進印度工程師在台進行專案外包服務。除了印度之外，把軟體外包到中國大陸也相當普遍，不僅大企業這麼做，連小型外包工作室，也開始把包來的案子再轉包到中國。在104外包網接案多年的外包接案高手游忠憲，一年接案一百多件，專門承包企業形象、廣告與網頁設計工作，他本身是外包接案者，但是仍善用外包，把網頁設計再外包到中國。這些現象說明了，軟體設計外包已被企業大量運用，在這個趨勢下，軟體設計從業人員直接與印度、中國競爭，衝擊可想而知。 ......................................................................................................................... 曾幾何時炙手可熱的軟體設計工作，在現今企業利益優先的考量下，仍檔不住就業趨勢的洪流，多年為企業所貢獻的時間精力，如今換來的是什麼呢？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_4您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。 認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 軟體設計到祕書都可外包 戰國策於五年前，由總經理林尚能創立，當時只是個人工作室，由於企業委託案件迅速成長，五年內人員已經增加為三十五人，這還不包括為了節省成本，將部分業務再委外的人力。目前把業務外包給他的企業與個人高達一萬家，去年業績達四千六百萬元。此外，坊間也出現專門提供商務祕書外包服務的企管業者，安石商務行動中心即是典型的外包業者。瑞典籍的總經理尹克勤看好台灣外包需求，在台灣設立第一家公司，未來還將發展到全球。安石服務的對象鎖定中小企業，企業主可以不用再請商務祕書，委外處理，舉凡客戶訂單處理、收發e-mail、接電話、市場開發等業務都是它的服務範圍。簡單地說，是為中小企業提供一個虛擬辦公室。 將軟體設計外包到印度或中國，這二、三年也愈發普遍。東森購物在去年一月宣布和位於印度的全球最大軟體設計公司TSC（TATA Consultancy Servies）合作，以二年時間開發虛擬通路資訊管理平台。這套超大的軟體委外案，耗資三億元，預計今年建置完成。東森購物總經理宋湘嵐指出，東森購物希望做到一千億元業績目標，如果沒有這套軟體，至少得從現有三千人增為一萬人，但是有了這套軟體，卻可以運用現有人力，做到千億元業績。 ......................................................................................................................... 外包產業興起，工作機會越來越少，競爭越來越強，選擇一個低成本低風險又經過多年成功驗證的在家工作系統，是否值得任認真考慮呢？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 預約免費線上說明會在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_3您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 越來越少公司， 願意為您的一生負責， 只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。 認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 趨勢三︰比率迅速增加 台灣外包數一年增加二成五從這個現象，作者認為「世界已經被抹平了。」作者強調，這個現象已經嚴重影響美國就業市場，外包已經成為未來趨勢。 最近市場上也出現專書《委外革命》，教導企業如何善用委外（即外包）來增加營運績效，「讓全世界都是你的生產力。」管理大師彼得．杜拉克強調︰「如果你問我，美國成長最快的產業是什麼？答案是委外。」 外包趨勢無可擋，台灣的情況又如何呢？根據104人力銀行專案外包網統計，有四成企業運用外包。專案外包網營運長田居正指出，104人力銀行自九十年設立外包網，剛開始企業並不了解什麼是外包，接受度也低，但經過四年多的推展，愈來愈多企業運用外包協助，委外成長非常迅速。九十四年的委託件數，足足比九十三年增加二五％，今年農曆春節過後，詢問外包的企業明顯暴增。 田居正認為，在微利時代，企業追求成長到一定程度之後，在市場無法突破的限制下，運用外包節省成本，提升經營效能，可以得到立竿見影效果，像NIKE 把所有業務都外包了，只留下一個核心，就是品牌。NIKE 連研發等重要業務都可以外包，可說是外包的極致。 「台灣外包仍在萌芽期。」田居正預言，台灣在三至五年內，外包產業一定會蓬勃發展，持續成長。這個趨勢從戰國策這家公司的成長就可以得到證實。戰國策是一家專門接受企業委託，協助企業架設網站、負責管理維修的網站軟體服務公司，簡單的說是它本身是一家外包軟體業者。 ........................................................................................................................... 聽過螳臂擋車的故事嗎？整體世界的經濟就業趨勢如此明顯，既然無法改便就業市場改變之急速，何不改變自己的步調，重新出發，及早為保障自己及家人的未來生活而做準備？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_2您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 越來越少公司， 願意為您的一生負責， 只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的飯碗，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。 認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 趨勢二：增加營運績效 企業任何部門皆可能移出 公司把所有工作流程準標化，當所有程序都被標準化之後，就可以把工作移到任何地方了。重新適應企業文化，面對不確定的未來，外包趨勢下，即使是令人羨慕資訊工程人員，也免不了被外包的命運。四十多歲的上班族一旦失業，除非職場競爭力不錯，否則再次就業並不容易。 最近市場上非常熱門的一本書《世界是平的》，作者湯瑪斯．佛里曼（Thomas Friedman）描述他在印度與中國所見到的真實情況，由於網際網絡與科技的發達，在地球另一端的人，可以用更低廉的價格，幫你做很多事，在企業追求成本控制與工作效能考量下，很多工作都被外包到印度與中國。書中以美國的經驗指出，「我正睡大覺，好多工作都外移了。」「不只傳統產業，還有會計師、醫師、軟體工程師、證券分析師、甚至記者，他們的就業機會都在外移，連餐廳服務生亦有可能……。」報稅、軟體設計移到印度，甚至各行各業的客戶服務，都已挪移到印度，你從美國打一通電話去詢問帳單問題，接電話的正是印度人；你的電腦斷層掃描片子，也是傳到印度去判讀，甚至你的祕書也是印度人。中國也和印度一樣，承包了來自台灣、歐美、日本、韓國等地的外包案。 ................................................................................................................... 這樣的情形是否已經真真實實的發生在你的四周呢？你是否應該重新審視今後的就業市場呢？面對不確定的未來，心目中是否感到恐慌無所是從？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 預約免費線上說明會在家工作創業賺錢還是被公司拋棄_1您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？
您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 越來越少公司， 願意為您的一生負責， 只有您自己可以為自己負責。被公司「拋棄」的理由有千百種，但是你絕對無法想像，正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的工作，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。
認清現今就業市場的趨勢後，更加釐清開創一份在家工作事業的重要性﹕ 下文部份節取於今周刊 vol.482, Tue, 14 Mar, 2006 趨勢一：追求降低成本 地球被抹平人才相互取代 網路泡沫時期，公司受到影響，迫使公司開始思考降低成本、提升效率的方法，公司擬定策略方向，大量運用外包，將員工裁減。 即使走很重要的部門，也會被外包嗎？亳無疑問，答案是肯定的而且發生的速度常是超過預期的。正在崛起的外包趨勢，隨時會取代你的工作，也許你只是睡一覺，醒來就發現工作被移走了。 「公司不要我了，我有種被拋棄的感覺。」、「我為公司打拚這麼久，但是公司為了成本考量把我的工作外包出去，要離開公司，我真的很震驚、很難過。」
這樣的感受，是否透露了您心中難掩的失落、焦慮不安、對未來充滿不確定感？就算仍暫時保住工作或覓得新職，現在薪水、福利、工作時間的彈性，是否都大不如前了呢？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 預約免費線上說明會在家工作vs退休危機為什麼在家工作能夠解決退休危機?
為什麼MSI在家工作系統能兼職賺錢? 您是否在尋 找一個可在家工作又已被證實可行的增 加收入來源方式？ 一個真正的在家工作能幫助我們面對時代趨勢的改變。 錢雜誌 Vol.200602, February, 2006 受到台商外移、企業購併的衝擊，國人的平均退休年齡已經下降到五十五歲，與國人的平均壽命七十六歲相比較，退休養老時間超過二十年，面對二十多年的退休生涯，日子該怎麼打發？錢夠用嗎？ 經建會人力處副處長曾文清分析說，在退休年齡下降的同時，高齡化人口比重愈來愈明顯，目前的人口結構，由七、八個年輕人養一個老人，估計到二○二五年時，平均四個年輕人要養一個老 人，人口老化與少子化現象，也將改變台灣社會及經濟的面貌。 經建會人力處副處長曾文清指出，歐洲、美國、日本等先進國家已經看到這個問題，開始鼓勵員工延長退休年齡。台灣官方目前還沒有實質的行動，反到是退休年齡逐年下滑，龐大退休潮對台灣社會、經濟會引發什麼衝擊，引人關切。 絕大多數勞工，還是要自己張羅退休金，尤其退休年齡降低，平均壽命又不斷在延長，平均每個人的退休養老時間長達三十年，三十年的生活要準備多少錢才夠用？誰能不擔心。 若依據主計處的統計，台灣省平均每人每月生活費八五二九元來計算，一年的生活費約十萬元，累計三十年下來，至少要三百萬元才夠用；但是，這還不包括最基 本的房租，醫藥費、休閒娛樂等額外開銷。我們能不準備嗎？
您是否也有類似的思維閃過心頭？也許只是想多賺錢、也許是想從兼職開始、也許是家庭主婦想能照 顧家庭又能有收入、也許是想努力獲得財務自由及時間自由、也許是想 自我成長又能兼顧經濟來源、也許是想為目前 的工作找個備胎，再多的想法，不付諸實際行 動 仍只是想法而已，永遠無法享受成功的喜悅及對現狀實質的改變。
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拜網際網路科技之賜，即使在家工作也能與世界各地聯絡上，生活圈反而變大了，每天透過網路學習、自我成長， 有時間誠實地認識自己，好像交了一個新朋友。 在家工作的渴望藉網路得以成真，踏上在家工作創業之路，一路充滿生機、活力、喜悅，努力工作不再僅是為換取優良考績及固定的薪水，努力在家工作提昇了自己生命的層次，更珍惜生命的 價值並讓生命呼吸、茁壯、自由展現美好的本質。尤其公司裁員之風盛行，在家工作開展另一份收入來源，也更加保障家人的生活。
您是否也有類似的思維閃過心頭？也許只是想多賺錢、也許是想從兼職開始、也許是家庭主婦想能照顧家庭又能有收入、也許是想努力獲得財務自由及時間自由、也許是想自我成長又能兼顧經濟來源、也許是想為目前 的工作找個備胎，再多的想法，不付諸實際行 動仍只是想法而已，永遠無法享受成功的喜悅及對現狀實質的改變。 您是否想把您的夢想化為實際？您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。
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網路對現代人生活日趨重要，現在連民眾購屋時，光纖到府(FTTH)都已成為重要考量因素。以下是中時電子報的網路問卷調查報告: 「中時電子報」於2006年5月下旬至6月上旬針對消費者購屋條件與居住環境需求進行一網路問卷調查顯示，民眾對造鎮型社區的喜愛，高過其他一般電梯大樓社區；有84.2%的民眾在購屋時會將光纖到府（FTTH）列為重要考量因素。依調查顯示,捷運交通、光纖到家(住宅E化)及景觀優美是未來理想社區應具備的首要條件。 傳統上，交通便利及景觀優美一直是民眾購屋時的考量，因著時代的趨勢，網路已躍升成為第二重要的因素了，這樣的資訊是否讓我們重新思考我們未來的生活呢？ 因著網路跨越了時空的距離，溝通方式改變了、行銷方式改變了、交易行為改變了、工作形態當然也會跟著改變。如果連民眾購屋時都以光纖到府為重要考量，表示一般民已能認知在家透過網路就能完成許多從前必須外出才能做的事。
這裏有一則最近的東森新聞有關部落格的報導:您是否也想搭上網路列車，在每天頻繁的商業活動所產生的龐大利潤中分一杯羹呢？在家工作利用網路就能有一份持續性的收入呢？一份由兼職開始就能經營，持續穩定的耕耘，三五年後為自已換來長期的財務及時間自由呢？
您是否想把您的夢想化為實際？您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 <PMSI在家工作事業能幫助您走出地圖，請點進 以下我的在家工作系統網站 ，並用心聽聽、仔細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？歡迎您發表您的想法，也歡迎 您提出問題。 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料 ，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！在家工作的第47個感恩日July 15 在家工作創業vs退休金畢業季節，社會新鮮人尋找就業方向，甚至兼職工作多賺錢，急於累積銀行存款﹔由社會新人到老人，不論是兼職的上班族、打工族，不論賺錢多少，以下的有關退休金的新聞，是否提醒我們在工作、時間、金錢之間所應有的調整呢？
瑞泰人壽協理李旭修提供了一個很簡單的思惟，以一個從20歲工作、60歲退休、活到80歲的人來說，60年中有三分之二的時間在工作賺錢，所以應該把工作薪水的33%，拿來做為退休時期的開銷。而勞工退休新制度只規定雇主要撥出工作薪水6％的金額當退休金，而舊制度是2～15％，都還差得遠哪！ 這些數字反應了現今工作就業市場的生態，也訴說一般上班工作者的隱憂，難怪愈來愈多的上班族兼職工作的意願高，或萌創業念頭的也不在少數﹔一般的小家庭夫婦都外出工作是必須的，甚至超時工作，工作已耗去大多的時間、體力、精神，留給家人的能有多少呢？ 努力工作不見得能保證銀行存款的數字，不見得是退休生活的保障，適時地洞察趨勢，調整工作的方向和投資理財觀念是必要的。 其實已有一套經多年驗證、複製成功的網路行銷系統，讓經營者在努力經營三、五年後，能獲得經濟及時間自由，又擁有健康的身體，兼職工作也能存退休金，請看這裏... 您是否在尋找一個可在家工作又已證實可行的增加收入來源方式？ 您是否在尋找一個能同時創造時間自由與財務自由，同時可在家工作的機會？ 您是否有想要在家工作就可以達成您的夢想或目標？ 在保羅傑帝（ J.Paul Getty ）的著作 〝如何致富〞（ How to Get Rich ）這本書中提到的第一個致富之道便是 :「 您必須為自己賺錢，為別人賺錢您永遠無法致富」。 您是否勇於改變您的現況？人生，要允許自已走出地圖。 這份事業能幫助您走出地圖，請點進以下我的在家工作系統網站，並用心聽聽、仔 細看看為什麼在現今的時代趨勢中需要自我調整？為什麼MSI在家工作系統能改善生活？為什麼不能固守現況以不變應萬變？ 請您花30分鐘的時間，用Yahoo Messenger來瞭解一個已經在13個國家幫助數千人成為百萬富翁的在家工作系統和團隊，進入以下網址，留下相關資料，我就會和你聯繫。若您留下正確的聯絡資料，將可收到一系列的電子郵件，提供更多的寶貴資訊，請留意您的電子信箱喔！ 預約免費線上說明會July 10 轉個彎，一個新契機升學、就業，得志、失意，感謝一路來的高潮與低潮，雕塑一個生命。懂得努力後享受成功的快樂，也感謝或可或不可避免的坎坷，然而心裏深處總有種難以言喻的缺口，直到我平靜誠實的面對它，然後……我轉了個彎。 高學位，高薪資，並不能填補那缺口，幾經嘗試思索，我知道我有夢，與日俱增的哀歎與懊悔將會淹沒我直到我失去呼吸的能力……如果我不填補那缺口。 不論願意不願意，競爭是真實存在的，但是如果努力付出的只是為了人所給的評價，競爭就太殘酷。 曾經追逐父母、師長、社會所認定的成功，曾經吞淚走出家庭重大變故，曾經克服萬難實現赴美留學的夢想，由兩個皮箱舉目無親的茫然與恐懼到進入全美頂尖的公司工作，築夢並不奢侈。感恩卻是對生命的另一種詮釋。 隨著資歷累積，不難嗅出 ”工作表現” 所隱含的政治氣息，甚至關係著個人對道德標準的衡量，數不清多少次夜深人靜時反覆思索、掙扎，起初以為捆綁自己的是不忍放下多年來奮鬥爭取來的成績，是不服在政治遊戲裏敗下陣來，是對競爭者的評判，然而當看到生命本身的獨特與珍貴，所有的捆綁已逐漸鬆脫，負面可以變成正面，所以我轉了個彎。 築夢並不奢侈閉上眼睛…………. 陽光, 身旁是我家的寶貝老爺, 問他睡得好不好; 仍是結婚時買的床, 換了一套棉質成分較高的寢具, 房間可是方方正正, 寬寬敞敞, 而且想到我終於有自己的書房, 他不再把所有的東西往卧房堆, 就大大地鬆了一口氣. 感謝主恩, 一路走來, 心中深知, 是衪在牽引著我. 不用趕著出門上班, 不用面對辨公室的政治角力. Is this good? No, it is GREAT. 所以可以賴床一下, 看看還記不記得昨晚的夢. 都餓了, 梳洗後出了房門, 瞄了一眼我安靜的書房, 迫不及侍地想一頭鑽進去, 一路下樓, 透過窗子就看到遠處茂密的樹林,; 昨晚讀的書報仍靜靜地躺在family room 的桌上, 好似它在那四平八穩的木質茶几上也睡了個好覺. 好安靜, 只聽到院子傳來的鳥鳴聲, 下樓來, 腳踏在黝黑的硬木地板上, 彷彿回歸到原始自然生活, 忍不住深深地吸一口從窗子滲進來早晨清新的空氣, 謝謝主賜我今天的氣息. 看著簡單俐落的家具, 裝潢, 心裏高興自己不用背太多包袱. 煮上水和咖啡, 烤上土司, 沒一會兒老爺便聞香而來, 厨房不是太大, 卻也游刃有餘, 五臟俱全, 再也不用傷透腦筋達到最高空間使用率, 我的每一樣家當, 都安穩的適得其所, 只要他不要亂了厨房使用守責. 在院子送他上班, 直到他的車消失在我的視野範圍, 繞花園一圈, 看看我的寶貝花草是否安好. 關上車庫門, 清理完碗盤, 就可以一頭栽進書裏了. 5點多電話響, 說要下班了, 聽著莫札特的鋼琴奏鳴曲, 飯菜好了, 他也差不多到家, 打開餐桌旁的落地窗, 外邊灑過水的草地散發著清香, 我們搶著說今天的種種, 飯菜也不知不覺地一掃而空. 「出去走走吧」, 他說, 怕我整天窩在房子裏悶, 開車去mall 裏逛逛或去公園散步都好, 還邊計劃著週末的活動. 晚上硬要他聽我的 ”鋼琴演奏”, 誰讓他是我的唯一聽眾. 房子裏儘是快樂的音符. 我感謝神的恩典, 讓我辛勤的工作有足夠的回饋, 即使因車禍造成的後遺症無法完全消失, 衪仍賜我這個機會可以在家工作, 經濟獨立, 甚至超乎我所求所想, 尤其在他工作不穩定的時候, 神的供應真是奇妙. .............................................................................................................. |
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